Tolles Team. Spannende Projekte. Ihre Karriere bei NETFOX.

Ob WLAN Ausleuchtungen, Server-Migrationen oder Kundenbetreuung über Betreuungsverträge – die Aufgaben und Themengebiete sind genauso vielfältig wie unsere Kunden. Wir erarbeiten Lösungen so, wie sie gebraucht werden.

Wir setzen auf starke Partnerschaften und langjähriges Vertrauen. Wir sind so erfolgreich, weil unsere Mitarbeiter das lieben, was sie tun.

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Unsere Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kaffeespezialitäten

leistungsgerechtes Gehalt

Willkommensgeschenk

kostenloses Obst

gute Verkehrsanbindung

Folgende Projekte sind gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg
NETFOX AG nutzt die Fördermittel der ESF- und Landesförderung aus dem Programm „Förderung der beruflichen Weiterbildung im Land Brandenburg“ für die stetige fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Weitere Information finden Sie unter www.esf.brandenburg.de(Link ist extern) und www.ec.europa.eu(Link ist extern)

Weiterbildungen 2019

Folgende unserer Weiterbildungen im Jahr 2019 werden auf der Grundlage der Richtlinie des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Land Brandenburg in der EU-Förderperiode 2014-2020 vom 3. März 2017 und §§ 23 und 44 der Landeshaushaltsordnung des Landes Brandenburg sowie der dazugehörigen Verwaltungsvorschriften gefördert:

- Checkpoint (CCSE R80.20)
- Juniper Security
- Windows Server 2016
- Check MK Advanced
- Prince2 Foundation
- KEMP
- VEEAM
- CISCO DTBAA
- CISCO ICND1
- Führungskräfteausbildungen

Die Förderung wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) kofinanziert. Ziel ist die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens.

Im Rahmen der Richtlinie „Brandenburger Innovationsfachkräfte“ beschäftigen wir in der Zeit vom 16.11.2018 bis 15.11.2019 einen Innovationsassistenten, der durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert wird.
Er ist in einem Teilprojekt des Projektes „Konzeption, Planung und Implementierung eines Management Cockpits“ beschäftigt. Zu seinen Aufgaben gehören:

1. Analyse der Vertriebsprozesse
2. Darstellung der Geschäftsprozesse
3. Visualisierung der optimierten Prozesse
4. Eruierung der erforderlichen Berichte
5. Präsentation der Zwischenergebnisse vor Vorstand und dem operativen Management
6. Auswertungen und Erstellung automatischer Reports für geschäftsrelevante Kenngrößen über MS Navision

Ziel des gesamten Projektes ist, die vertriebsrelevanten Zahlen in einem Management-Summery für den Vorstand und das operative Management zur Verfügung zu stellen.

Weiterbildungen 2018

Folgende unserer Weiterbildungen 2018 wurden auf der Grundlage der Richtlinie des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Land Brandenburg in der EU-Förderperiode 2014-2020 vom 3. März 2017 und §§ 23 und 44 der Landeshaushaltsordnung des Landes Brandenburg sowie der dazugehörigen Verwaltungsvorschriften gefördert:

- KEMP Professional and Master
- Implementing Microsoft Azure Infrastructure Solutions ©
- Implementing CISCO Wireles Network Fundamentals
- JP-JEX – Junos Enterprise Switching using ELS
- JP-JIR – Junos Intermediate Routing
- MCSA Windows Server 2016 (1.0)
- SCCM Deployment
- Check MK Basic

Die Förderung wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) kofinanziert. Ziel ist die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens.

Weiterbildungen 2017

Folgende unserer Weiterbildungen 2017 wurden auf der Grundlage der Richtlinie des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Land Brandenburg in der EU-Förderperiode 2014-2020 vom 3. März 2017 und §§ 23 und 44 der Landeshaushaltsordnung des Landes Brandenburg sowie der dazugehörigen Verwaltungsvorschriften gefördert:

- Aufbau und Management von Windows Server 2016 Failover Cluster
- Prince2 Foundation
- Systemische Organisationsaufstellungen
- Flexibel beschaffen mit Rahmenverträgen & Co.
- Lohn und Gehalt - Grundkurs
- Bonus-Systeme im IT-Vertrieb
- Kommunikation mit Kunden und Kollegen
- Kommunikationstraining für den Vertrieb
- System Center Configuration Manager 1610 (2016)
- MCAST – Implementing Cisco Multicast
- Onlinethinking
- Datenschutzbeauftragter (TÜV)
- ITIL Foundation
- Hyper V Powerkurs V4
- Systemische Organisationsaufstellungen für Führungskräfte
- Rhetorik – Stimme - Körpersprache
- MCSA – Windows Server 2016
- Microsoft Azure Accelerated Program (1.0)
- Projektmanagement
- IT-Security-Beauftragter / IT-Security-Manager / IT-Security-Auditor (TÜV)
- MCSE Productivity - Messaging Exchange 2016

Die Förderung wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) kofinanziert. Ziel ist die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens.